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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Étienne-du-Bois 01370
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en tant que Plombier Chauffagiste ?
Notre client recrute pour un poste dans le domaine du particulier à St Etienne du Bois
En tant que Plombier Chauffagiste (H/F/D), vous interviendrez chez des particuliers et serez en charge de divers projets d'installation et de maintenance.
Les missions attendues du poste :
Effectuer la pose de pompes à chaleur
Installer et entretenir des chaudières
Réaliser et rénover des salles de bain
Assurer des interventions de dépannage et de maintenance
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché de plombier chauffagiste — Ain (01)

  • 3 offres de plombier chauffagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 15 en Auvergne-Rhône-Alpes, 186 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 280 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier chauffagiste dans le département : Randstad, Temporis Villefranche sur Saône.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne-du-Bois 01370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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