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Plombier/chauffagiste H/F
Temporis Cherbourg recrute : Plombier/chauffagiste H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tes missions :
- installation, entretien et dépannage des équipements de plomberie et chauffage
- pose de chaudières (gaz, fioul, pompe à chaleur..)
- installation de réseaux (eau, gaz, évacuation)
- lecture de plans et schémas techniques
- diagnostic de pannes et réparations
- respect des normes de sécurité et de qualité
Ton profil :
- CAP/BEP/BAC Pro plomberie
- 3 ans d'expérience en plomberie et chauffage
- sens du service client et esprit d'équipe
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Le marché de plombier chauffagiste — Manche (50)
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- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 290 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 30 % CDI, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de plombier chauffagiste dans le département : Proavenir Recrutement, Proavenir Recrutement, Cap Inter.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 3 ans d'expérience en plomberie et chauffage » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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