Plombier / Chauffagiste (F/H)

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ADEQUAT INTERIM recrute : Plombier / Chauffagiste (F/H) à Brest (29), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à BREST Possibilité de CDII

Notre agence Adéquat de Brest. recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier (F/H).

Missions :

- Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur).
- Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers.
- Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux.

Profil :

- Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.
- Savoir lire et interpréter les plans.
- Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité)

Rémunération et Avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Le marché de plombier — Finistère (29)

9 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 76 en Bretagne, 479 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 120 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Adequat Interim, Temporis Concarneau, Gerinter Quimper.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brest 29200 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plombier en Bretagne (médiane 2 080 €, la moitié entre 2 060 € et 2 120 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.