Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

PLIEUR (H/F)

SUP INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim
Lieu: VALENTIGNEY 25700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence SUP Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Plieur H/F pour renforcer ses équipes.

Missions :

Préparer la plieuse (mise en place des outils, réglage de la machine) en fonction des gammes et instructions de fabrication

Vérifier la disponibilité des plans, gammes et matériaux nécessaires avant le lancement de la production

Effectuer les réglages des premières pièces et valider leur conformité avant démarrage de la série

Assurer la saisie des temps de fabrication et la traçabilité des opérations

Utiliser les moyens de contrôle adaptés (outils conventionnels et tridimensionnels)

Contrôler les pièces pliées afin de garantir leur conformité aux spécifications clients et aux exigences cosmétiques

Documenter les contrôles effectués conformément aux procédures qualité internes

Appliquer les consignes de sécurité générales et spécifiques au poste de pliage

Porter en permanence les Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires

Maintenir l'ordre et la propreté du poste de travail (application de la méthode 5S)

Contribuer au respect des normes environnementales en optimisant la gestion des ressources et des déchets
Profil recherché

Lecture et interprétation des plans de pliage

Maîtrise des plieuses à commande numérique (AMADA ou équivalent)

Réglage et mise au point des premières pièces

Connaissance des moyens de contrôle tridimensionnels et conventionnels

Connaissance de l'iso-statisme et notions de trigonométrie appliquée au pliage

Saisie des temps de fabrication et traçabilité sous ERP

Connaissance des exigences cosmétiques liées aux pièces pliées

Bases en mécanique industrielle

Capacité à travailler en équipe

Respect des consignes de travail et de contrôle

Rigueur et autonomie

Connaissance des consignes de sécurité générales et spécifiques au poste

Application de la méthode 5S et respect des normes environnementales

Avantages :
10% IFM (Indemnité de Fin de Mission)
10% CP (Congés Payés)
CET (Compte Epargne Temps) à hauteur de 5 %
Prime de participation aux résultats
Avantages CSE
Mutuelle d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VALENTIGNEY 25700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Effectuer les réglages des premières pièces et valider leur conformité avant démarrage de la série » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plieur en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.