Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Directeur Technique (F/H) - immobilier social
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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- RESPONSABLE POISSONNERIE - H/F - H/F — Saône-et-Loire CDI
Description du poste
Notre client est un acteur du logement social intervenant sur un territoire dynamique et en développement. Engagé dans une politique ambitieuse de production de logements neufs et de valorisation de son patrimoine existant, il conduit simultanément des opérations de construction, de réhabilitation lourde et d'amélioration du cadre de vie de ses locataires.
1. Un poste stratégique avec une forte autonomieLe futur Directeur Technique ne récupère pas simplement un service existant. Il arrive à un moment charnière où il pourra :
Structurer et faire évoluer l'organisation du pôle.
Renforcer les méthodes de pilotage chantier.
Améliorer le lien entre les équipes de maîtrise d'ouvrage et les équipes de proximité.
2. Une double responsabilité construction neuve / réhabilitation
3. Un volume d'activité significatif
15 opérations neuves en portefeuille ;
220 logements actuellement en chantier ;
un objectif de développement d'environ 80 logements neufs par an ;
4. Un management réel
8 collaborateurs,
des profils variés (responsable, chefs de projet, chargés d'opérations, conducteur de travaux, assistant(e), alternant).
5. Un rôle visible auprès des élus et partenaires
6. La possibilité de laisser une empreinte durable
besoin de davantage de rigueur dans les phases chantier ;
amélioration des processus de livraison ;
meilleure coordination avec les équipes de proximité.
Avantages sur ce poste sont :
30 jours de congés payés.
13 jours de RTT.
13ème mois.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE (chèques vacances, cinéma, piscine, etc.).
Ce poste basé à Besançon offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs dans l'immobilier social. vous pouvez transmettre votre candidature si ce rôle correspond à vos aspirations professionnelles.
1. Un poste stratégique avec une forte autonomieLe futur Directeur Technique ne récupère pas simplement un service existant. Il arrive à un moment charnière où il pourra :
Structurer et faire évoluer l'organisation du pôle.
Renforcer les méthodes de pilotage chantier.
Améliorer le lien entre les équipes de maîtrise d'ouvrage et les équipes de proximité.
2. Une double responsabilité construction neuve / réhabilitation
3. Un volume d'activité significatif
15 opérations neuves en portefeuille ;
220 logements actuellement en chantier ;
un objectif de développement d'environ 80 logements neufs par an ;
4. Un management réel
8 collaborateurs,
des profils variés (responsable, chefs de projet, chargés d'opérations, conducteur de travaux, assistant(e), alternant).
5. Un rôle visible auprès des élus et partenaires
6. La possibilité de laisser une empreinte durable
besoin de davantage de rigueur dans les phases chantier ;
amélioration des processus de livraison ;
meilleure coordination avec les équipes de proximité.
Avantages sur ce poste sont :
30 jours de congés payés.
13 jours de RTT.
13ème mois.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE (chèques vacances, cinéma, piscine, etc.).
Ce poste basé à Besançon offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs dans l'immobilier social. vous pouvez transmettre votre candidature si ce rôle correspond à vos aspirations professionnelles.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13ème mois · Tickets restaurant · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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