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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Directeur de la proximité (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur d'aide à domicile
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Description du poste

Notre client est un bailleur social fortement ancré sur son territoire, engagé dans une mission d'intérêt général et dans l'amélioration durable du cadre de vie de ses locataires.Au plus près des habitants et des partenaires locaux, l'organisation porte une attention particulière à la qualité de service, à l'entretien de son patrimoine et à l'efficacité de sa gestion de proximité.Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la Direction de la Proximité et portez une ambition forte : garantir la performance de la gestion du parc tout en développant une véritable culture client auprès des équipes. Manager fédérateur, vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés et mettez en place les indicateurs permettant de piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative des secteurs. Vous veillez à l'organisation des équipes, à la sûreté des collaborateurs et du patrimoine ainsi qu'à la maîtrise des budgets. Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue de la qualité de service : propreté, surveillance technique des immeubles, traitement des réclamations, délais d'intervention et maîtrise des charges récupérables.Représentant du bailleur sur le territoire, vous développez un dialogue constructif avec les associations de locataires, les acteurs institutionnels et les partenaires locaux. Membre contributeur de la stratégie de l'entreprise, vous pilotez également des projets transverses et assurez la coordination des actions locales.N/C

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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