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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Plâtrier peintre (h/f) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Brives-Charensac 43700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Plâtrier peintre (H/F).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer le chantier, le matériel et lire les plans
- Préparer les surfaces à traiter : nettoyage, ponçage, rebouchage des fissures et imperfections
- Appliquer les enduits et plâtres pour lisser ou réparer murs et plafonds
- Préparer et protéger les surfaces avant peinture
- Appliquer les couches d'apprêt, de peinture, vernis ou autres revêtements décoratifs en intérieur ou extérieur
- Poser des revêtements muraux décoratifs (peinture décorative, stucco, papier peint)
-Contrôler la qualité des finitions, effectuer les retouches nécessaires
- Chantier sur l'ensemble du département 43 - Poste en journée
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Paniers repas, prime....
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilit

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrives-Charensac 43700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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