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Offres d'emploi › Grand Est › Châtenois

Pizzaiolo (H/F)

Offre d'emploi : Pizzaiolo (H/F) à Châtenois (67), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Châtenois 67730
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pizzaïolo / Pizzaïola
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Description du poste

Dans le cadre de son activité, notre client recherche un pizzaiolo H/F.
Au sein de la cuisine, vous serez chargé(e) de la préparation et de la réalisation des pizzas, dans le respect des recettes et des exigences de qualité de l'établissement.
Vos principales missions seront :
- Préparer et réaliser la pâte à pizza.
- Préparer les différents ingrédients nécessaires à la confection des pizzas.
- Réaliser la mise en place avant le service.
- Garnir les pizzas selon les recettes de la carte et les commandes des clients.
- Assurer la cuisson des pizzas et maîtriser les temps de cuisson.
- Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des préparations.
- Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel.
- Gérer les stocks et contrôler la fraîcheur des produits.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

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Le marché de pizzaïolo — Bas-Rhin (67)

  • 3 offres de pizzaïolo ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 10 en Grand Est, 108 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de pizzaïolo dans le département : Pizzi Cat.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtenois 67730
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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