Offres d'emploi › Grand Est › Châtenois
Pizzaiolo (H/F)
Offre d'emploi : Pizzaiolo (H/F) à Châtenois (67), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Châtenois 67730
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pizzaïolo / Pizzaïola
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Description du poste
Au sein de la cuisine, vous serez chargé(e) de la préparation et de la réalisation des pizzas, dans le respect des recettes et des exigences de qualité de l'établissement.
Vos principales missions seront :
- Préparer et réaliser la pâte à pizza.
- Préparer les différents ingrédients nécessaires à la confection des pizzas.
- Réaliser la mise en place avant le service.
- Garnir les pizzas selon les recettes de la carte et les commandes des clients.
- Assurer la cuisson des pizzas et maîtriser les temps de cuisson.
- Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des préparations.
- Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel.
- Gérer les stocks et contrôler la fraîcheur des produits.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
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Le marché de pizzaïolo — Bas-Rhin (67)
- 3 offres de pizzaïolo ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 10 en Grand Est, 108 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de pizzaïolo dans le département : Pizzi Cat.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtenois 67730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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