Pizzaïolo / Pizzaïola

LA PIAZZA RISTORANTE recrute : Pizzaïolo / Pizzaïola à STE MENEHOULD (51), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

LA PIAZZA RISTORANTEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: La Piazza Ristorante
Lieu: STE MENEHOULD 51800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Notre restaurant recherche un Pizzaïolo H/F en CDI 35h

Vous aurez comme missions :
préparer et cuire les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement.
Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art
Gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits
Informer sur la composition des pizzas préparées

Vous savez étaler la pâte à pizza manuellement (compétence obligatoire)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	STE MENEHOULD 51800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de pizzaïolo en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 330 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous savez étaler la pâte à pizza manuellement (compétence obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).