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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à BOURGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement reconnu, offrant une organisation à taille humaine et une stabilité professionnelle, n'hésitez pas à saisir cette opportunité unique pour votre carrière.Comment le rôle de Pharmacien hospitalier (F/H) dans un établissement pour Personnes Âgées enrichira-t-il votre carrière ?
Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous serez chargé(e) de garantir la sécurité et l'efficacité des traitements médicamenteux.
- Élaborer et valider les protocoles de traitement adaptés aux patients
- Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les parcours de soins
- Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks pharmaceutiques
- Assurer une veille réglementaire et thérapeutique continue
- Participer à des actions de formation et sensibilisation du personnel soignant

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: contrat
- Salaire: 60 euros /heure

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 60 euros /heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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