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Pharmacien H/F

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Offre d'emploi : Pharmacien H/F à Reims (51), Intérim - 87 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 87 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
Accueillir, conseiller et accompagner les patients.
Délivrer les médicaments et assurer le contrôle des ordonnances.
Apporter votre expertise pharmaceutique.
Participer au bon fonctionnement et à la vie quotidienne de l'officine.
Pré-requis
Adeli / RPPS
Inscription à l'ordre
Profil recherché
Titulaire du diplôme de Docteur en pharmacie.
Inscription à l'Ordre des pharmaciens (section D).
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
Appréciant le travail en équipe.
Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la qualité de la prise en charge des patients !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 31 € - 37 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 31 € - 37 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 87 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Titulaire du diplôme de Docteur en pharmacie. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)