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Offres d'emploi › Normandie › Hague

PEINTRE RAVALEUR H/F

Offre d'emploi : PEINTRE RAVALEUR H/F à Hague (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Hague 50440
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de la construction d'autres bâtiments : plusieurs PEINTRES BÂTIMENT H/F - Expérimentés
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
-Préparer les façades (nettoyage, grattage, ponçage, décapage).
-Appliquer les revêtements (peinture, enduits, imperméabilisation).
-Poser des revêtements spécifiques selon les exigences du chantier.
-Travailler en hauteur en respectant les consignes de sécurité.
-Assurer les finitions et le nettoyage des surfaces après intervention.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Taux horaire selon profil
Permis non obligatoire
Lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h et le vendredi : 16h
Chantiers sur le Nord-Cotentin

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h et le vendredi : 16h »
Source : texte de l'annonce
LieuHague 50440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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