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Offres d'emploi › Grand Est

Peintre Pistolet (H/F)

ACTUA ERSTEINPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Actua Erstein
Lieu
Rhinau 67860
Contrat
Intérim - 10 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Actua ERSTEIN recherche pour son client:

- Peintre industriel au pistolet débutant ou confirmé H/F - Mission d'intérim secteur Rhinau

Votre rôle:

- Application de peinture industrielle, vernis, enduits et laque sur des pièces de carrosserie
- Préparation minutieuse des peintures et vérification de l'état des surfaces avant application
- Habillage de pièces pour des applications spécifiques dans l'automobile, le médical, l'industrie
- Veiller à la qualité de finition tout en respectant les normes strictes de sécurité et d'hygiène

Information du poste:

Rémunération selon profil
Prime de présentéisme
Cycle de travail 2x7
Ambiance familiale et bienveillante
Possibilité de formation

- Aucune expérience spécifique requise : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, autonomes, rigoureuses et prêtes à apprendre, avec un excellent savoir-être et un réel envie de s'investir et de contribuer au succès de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 10 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRhinau 67860
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Peintre industriel au pistolet débutant ou confirmé H/F »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience spécifique requise : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, autonomes, rigoureuses et prêtes à apprendre, avec un excellent savoir-être et un réel envie de s'investir et de contribuer au succès de… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de présentéisme

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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