COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)
GAGGENAU INDUSTRIE SASPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Gaggenau Industrie Sas
- Lieu
- Ichtratzheim 67640
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'appareils électroménagers
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Description du poste
En tant que Coordinateur Technique, vous êtes le référent technique de l'ensemble des installations et équipements de votre secteur.
Vous assurez la supervision, l'optimisation, le contrôle et le bon fonctionnement des moyens de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de votre équipe et la coordination des processus de fabrication, avec une vision globale du fonctionnement du secteur.
Activités principales :
*Être le conseiller technique dans le cadre d'intégration de nouvelles pièces / produits / installations
*Conduire les installations et équipements de son périmètre en produisant les quantités prévues
*Identifier et réaliser les réglages outils, machines et changements de séries
*Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes, escalader les dysfonctionnements si besoin
*Synthétiser les aléas techniques, documenter et transmettre les consignes au sein de l'équipe et entre équipes
*Animer des projets techniques dans le cadre de l'amélioration continue de l'atelier en tant qu'expert technique
*Formation de niveau bac+2 dans le domaine d'activité
*Avoir des connaissances approfondis en soudure (Laser, plasma, résistance électrique.)
*Avoir des connaissances en procédés d'usinage et en mécanique, hydraulique, lecture de plan, utilisation des appareils de mesure
*Être un expert sur les processus de production
*Avoir des compétences en communication, animation d'équipe et gestion de projet
Vous assurez la supervision, l'optimisation, le contrôle et le bon fonctionnement des moyens de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de votre équipe et la coordination des processus de fabrication, avec une vision globale du fonctionnement du secteur.
Activités principales :
*Être le conseiller technique dans le cadre d'intégration de nouvelles pièces / produits / installations
*Conduire les installations et équipements de son périmètre en produisant les quantités prévues
*Identifier et réaliser les réglages outils, machines et changements de séries
*Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes, escalader les dysfonctionnements si besoin
*Synthétiser les aléas techniques, documenter et transmettre les consignes au sein de l'équipe et entre équipes
*Animer des projets techniques dans le cadre de l'amélioration continue de l'atelier en tant qu'expert technique
*Formation de niveau bac+2 dans le domaine d'activité
*Avoir des connaissances approfondis en soudure (Laser, plasma, résistance électrique.)
*Avoir des connaissances en procédés d'usinage et en mécanique, hydraulique, lecture de plan, utilisation des appareils de mesure
*Être un expert sur les processus de production
*Avoir des compétences en communication, animation d'équipe et gestion de projet
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ichtratzheim 67640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau bac+2 dans le domaine d'activité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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