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PEINTRE N3P2 (H/F)

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Offre d'emploi : PEINTRE N3P2 (H/F) à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP BTP de Quimper recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et de rénovation intérieure, un Peintre en Bâtiment N3P2 .
Dans le cadre de votre mission, vous intervenez principalement sur des chantiers de peinture intérieure en neuf et en rénovation. Vous assurez la préparation des supports, les travaux d'enduisage, de ratissage, de ponçage ainsi que l'application de peintures et revêtements dans le respect des règles de l'art.
Véritable professionnel de la finition, vous accordez une attention particulière à la qualité des ouvrages réalisés et veillez à livrer des chantiers irréprochables. Vous êtes en mesure d'intervenir en autonomie tout en garantissant le respect des délais, des exigences du client et des consignes de sécurité.
Le poste est basé à QUIMPER

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)