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Peintre industriel (H/F)
Offre d'emploi : Peintre industriel (H/F) à Isle-d'Espagnac (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Isle-d'Espagnac 16340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, applatissement, masquage).
- Sélectionner et préparer les peintures appliquées en fonction des besoins ou selon les normes spécifiées. - Appliquer les couches de fond, de finition et réalisées les retouches en utilisant des outils appropriés (pinceaux, rouleaux, pistolets).
- Contrôler la qualité du travail effectué et assurer la conformité avec les normes.
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Le marché de peintre industriel — Charente (16)
- 7 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 59 en Nouvelle-Aquitaine, 438 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 010 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEME, Samsic Emploi Charente, Interaction.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Isle-d'Espagnac 16340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans ce rôle, vous serez chargé-e de réaliser des travaux de peinture industrielle selon les spécifications techniques requises. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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