Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Peintre industriel (H/F)
INTERACTION BESANCONPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Interaction Besancon
- Lieu
- Dannemarie-sur-Crète 25410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du BTP et de la construction à Dannemarie-sur-Crète, un(e) peintre industriel (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'1 mois.
Le/la candidat(e) contribuera à la finition des projets de construction en assurant la protection et l'esthétique des surfaces.
- Préparation des supports à peindre (nettoyage, ponçage, application d'enduit)
- Application de peintures, vernis ou revêtements spéciaux selon les normes en vigueur
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité
- Utilisation des outils et équipements adaptés (pistolet à peinture, rouleaux, etc.)
- Contrôle visuel des finitions et retouches si nécessaire
- Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de peinture industrielle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous connaissez les normes de sécurité et les procédures à respecter sur un chantier. La lecture de plans et la préparation des surfaces à peindre sont des compétences appréciées.
Rémunération et avantages
Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectuées au cours des 12 derniers mois)
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du BTP.
Le/la candidat(e) contribuera à la finition des projets de construction en assurant la protection et l'esthétique des surfaces.
- Préparation des supports à peindre (nettoyage, ponçage, application d'enduit)
- Application de peintures, vernis ou revêtements spéciaux selon les normes en vigueur
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité
- Utilisation des outils et équipements adaptés (pistolet à peinture, rouleaux, etc.)
- Contrôle visuel des finitions et retouches si nécessaire
- Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de peinture industrielle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous connaissez les normes de sécurité et les procédures à respecter sur un chantier. La lecture de plans et la préparation des surfaces à peindre sont des compétences appréciées.
Rémunération et avantages
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …un(e) peintre industriel (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'1… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Dannemarie-sur-Crète 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La lecture de plans et la préparation des surfaces à peindre sont des compétences appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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