PEINTRE INDUSTRIEL (F/H)

Offre d'emploi : PEINTRE INDUSTRIEL (F/H) à Terminiers (28), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

Intérim

Lieu: Terminiers 28140
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVous justifiez d'une première expérience réussie en peinture industrielle et maîtrisez les gestes de préparation.Vous maîtrisez également les différentes étapes de préparation.Vous réalisez l'ébavurage avec précision pour garantir des finitions propres et conformes.Vous effectuez efficacement les reprises de rayures et de bosses sur les casiers.profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous

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Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 070 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Terminiers 28140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).