Peintre industriel / industrielle (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Brou 28160
Contrat: Intérim - 90 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous assurez l'application d'apprêt ou de peinture au pistolet sur les structures métalliques (contrôle des quantités, qualités et teintes, retouches et finitions Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches de manutention.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.

Une expérience en tant que peintre carrossier peut également être significative.

Vous savez parfaitement manier le pistolet et la peinture liquide.

Vous êtes autonome, professionnel, assidu et disposez d'un bon savoir être.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Brou 28160 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de peintre industriel en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 880 € et 2 060 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)