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Peintre (H/F)

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ACTUA DIJON INDUSTRIEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Actua Dijon Industrie
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre de nos futurs besoins en recrutement, notre agence d'intérim recherche des peintres en bâtiment H/F pour intervenir sur différents chantiers en neuf comme en rénovation.
Vos missions pourront inclure :
- Préparation des supports : ponçage, enduit, rebouchage et lessivage
- Application de peintures intérieures et extérieures
- Pose de revêtements muraux
- Travaux de finition et retouches
- Protection des surfaces et nettoyage du chantier
- Travaux de rénovation et de décoration divers

Le profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience en tant que peintre en bâtiment
- Vous êtes rigoureux, soigneux et attentif à la qualité des finitions
- Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes motivé et souhaitez être contacté pour de futures missions
Secteur : selon les chantiers de nos clients

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Le marché de peintre — Côte-d'Or (21)

3 offres de peintre ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 7 en Bourgogne-Franche-Comté, 76 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre dans le département : Actua Dijon Industrie, Phenix Emploi Dijon Btp.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)