PEINTRE FACADIER (H/F)
ALADDINPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Aladdin
- Lieu
- CREHANGE 57690
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Exp. souhaitée sur poste similaire
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste
Ouvrier Peintre Façadier (H/F)
Dans le cadre du développement de notre activité et afin de compléter nos effectifs, nous sommes à la recherche d'un Ouvrier Peintre Façadier (H/F) pour renforcer nos équipes.
Notre entreprise est spécialisée dans les rénovation de façades (décrépis, crépis grésé/projeté, peinture...) et l'isolation thermique par l'extérieur.
Vos principales missions :
Préparer et sécuriser les zones de chantier ;
Préparer les supports : nettoyage, décapage, réparation et traitement des façades ;
Réaliser des travaux de ravalement et de rénovation de façades ;
Appliquer différents types de peintures et revêtements extérieurs ;
Réaliser des enduits de façade et assurer les finitions ;
Participer aux travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) ;
Poser les différents éléments du système d'isolation : isolants, treillis, sous-enduits et finitions ;
Effectuer les travaux dans le respect des règles de sécurité et des consignes du chef d'équipe ;
Veiller à la qualité des finitions et à la propreté du chantier.
Profil recherché :
Vous êtes manuel, rigoureux et appréciez le travail en équipe et en extérieur. Une expérience dans le domaine de la façade, de la peinture extérieure, du ravalement ou de l'ITE est appréciée.
Vous êtes autonome, ponctuel et attentif à la qualité du travail réalisé.
Le permis B est un plus.
Entreprise basée à Créhange (57)
Chantiers situés en Moselle, à proximité du siège social.
Dans le cadre du développement de notre activité et afin de compléter nos effectifs, nous sommes à la recherche d'un Ouvrier Peintre Façadier (H/F) pour renforcer nos équipes.
Notre entreprise est spécialisée dans les rénovation de façades (décrépis, crépis grésé/projeté, peinture...) et l'isolation thermique par l'extérieur.
Vos principales missions :
Préparer et sécuriser les zones de chantier ;
Préparer les supports : nettoyage, décapage, réparation et traitement des façades ;
Réaliser des travaux de ravalement et de rénovation de façades ;
Appliquer différents types de peintures et revêtements extérieurs ;
Réaliser des enduits de façade et assurer les finitions ;
Participer aux travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) ;
Poser les différents éléments du système d'isolation : isolants, treillis, sous-enduits et finitions ;
Effectuer les travaux dans le respect des règles de sécurité et des consignes du chef d'équipe ;
Veiller à la qualité des finitions et à la propreté du chantier.
Profil recherché :
Vous êtes manuel, rigoureux et appréciez le travail en équipe et en extérieur. Une expérience dans le domaine de la façade, de la peinture extérieure, du ravalement ou de l'ITE est appréciée.
Vous êtes autonome, ponctuel et attentif à la qualité du travail réalisé.
Le permis B est un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CREHANGE 57690 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Exp. souhaitée sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine de la façade, de la peinture extérieure, du ravalement ou de l'ITE est appréciée. »
- « Le permis B est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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