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PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F)
Offre d'emploi : PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F) à Ambérieu-en-Bugey (01), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Lieu
- Ambérieu-en-Bugey 01500
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre travail de finition est reconnu sur les chantiers de la Côtière et une nouvelle mission vous attend à Ambérieu ? LIP Intérim Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients un Peintre en Bâtiment H/F confirmé pour intervenir sur Ambérieu-en-Bugey et ses alentours.
Vos missions :
- Application de peintures et revêtements muraux en neuf et en rénovation
- Pose de papier peint et de toile de verre
- Réalisation de bandes à joint et traitement des surfaces
- Ponçage, ratissage et préparation des supports
- Enduits de finition et rattrapage des défauts
- Lecture de plans et respect des délais de chantier
- Respect des consignes de sécurité
Nous vous proposons :
- Rémunération attractive selon profil, expérience et diplôme
- Paniers repas selon grille
- Avantages LIP : CET rémunéré à 6 %, plateforme avantages
Le poste est basé à AMBERIEU-EN-BUGEY
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ambérieu-en-Bugey 01500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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