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peintre bâtiment (H/F/D)

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Offre d'emploi : peintre bâtiment (H/F/D) à Saint-Malo (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Saint-Malo 35400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous participerez à des projets stimulants dans le secteur du bâtiment. En tant que peintre en bâtiment, vos missions consisteront à :
Préparer les surfaces à peindre en nettoyant les murs et en rebouchant les imperfections éventuelles.
Appliquer des sous-couches et choisir les bonnes teintes selon les exigences du chantier.
Réaliser des finitions soignées et vérifier la qualité des surfaces peintes pour garantir un rendu impeccable.
Manipuler et entretenir les outils et matériaux de peinture avec soin et précaution.
Assurer le nettoyage et le rangement du chantier après chaque intervention.
Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise le travail bien fait, tout en respectant les délais impartis. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, des constructions neuves aux rénovations, permettant de diversifier vos compétences.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?