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Pédiatre (H/F)
HARRY HOPE recrute : Pédiatre (H/F) à Chaumont (52), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes.... Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Chaumont 52000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes...
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le service comprend plusieurs secteurs d'activité : consultations, hospitalisation pédiatrique de 17 lits et unité de néonatologie de 6 lits. Vous intervenez également en maternité, notamment pour le suivi des nouveau-nés, et participez à la prise en charge des situations nécessitant une expertise pédiatrique.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer les visites médicales et les soins auprès des enfants hospitalisés en pédiatrie et des nouveau-nés en néonatologie.
Établir les diagnostics, définir les prises en charge thérapeutiques et assurer le suivi clinique des patients.
Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation et contribuer au codage des séjours et des consultations.
Intervenir en salle de naissance pour la prise en charge initiale des nouveau-nés et leur mise en condition avant transfert si nécessaire.
Réaliser l'examen des nouveau-nés en maternité à J1 et J3 de vie, ainsi que les consultations de suivi au cours de la deuxième semaine.
Participer aux consultations pédiatriques, notamment pour le suivi des enfants présentant des pathologies chroniques.
Collaborer avec les équipes spécialisées du CHU de référence pour les avis surspécialisés et l'orientation des patients.
Contribuer à l'activité d'hôpital de jour et aux soins en externe.
Participer à l'enseignement et à l'encadrement des internes de médecine générale.
Prendre part à l'actualisation des protocoles, aux projets territoriaux, aux réunions interservices et aux projets institutionnels.
Conditions :
Contrat : à définir selon le profil et les modalités de recrutement.
Organisation : activité de jour.
Astreintes : participation selon les besoins du service.
Activité : pédiatrie polyvalente, néonatologie, consultations et suivi des nouveau-nés en maternité.
Environnement de travail : service à taille humaine, avec collaboration avec un CHU de référence pour les avis surspécialisés.
Formation : participation possible à l'encadrement des internes de médecine générale.
Locaux : bureau individuel à proximité immédiate du service.
Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine, spécialisé(e) en pédiatrie, et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins en France.
Une formation ou une expérience en néonatologie est souhaitée. Un profil polyvalent est particulièrement recherché, et toute compétence complémentaire en pédiatrie sera appréciée.
Vous disposez de solides compétences cliniques et êtes capable de prendre en charge des situations médicales variées, y compris dans un contexte d'urgence. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à communiquer avec les enfants, leurs familles et les équipes soignantes seront essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans la transmission des connaissances et l'accompagnement des internes.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de pédiatre — Haute-Marne (52)
- 3 offres de pédiatre ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 10 en Grand Est, 114 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 270 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 760 € et 8 530 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de pédiatre dans le département : Harry Hope, Domino Rh.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreintes : participation selon les besoins du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chaumont 52000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de pédiatre en France (médiane 7 140 €, la moitié entre 5 830 € et 8 330 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine, spécialisé(e) en pédiatrie, et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins en France. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation ou une expérience en néonatologie est souhaitée. »
- « Un profil polyvalent est particulièrement recherché, et toute compétence complémentaire en pédiatrie sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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