Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
PATISSIER H/F
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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# Détails du poste
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, restaurant traditionnel reconnu pour la qualité de sa cuisine et de ses desserts maison, nous recherchons un(e) Pâtissier(e) H/F passionné(e) et créatif(ve).
Vos missions
- Réaliser l'ensemble des desserts, pâtisseries et préparations sucrées de l'établissement
- Assurer la préparation des pâtes, crèmes, entremets, tartes et desserts à l'assiette
- Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et suggestions
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Gérer les stocks et le rangement de votre poste de travail
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine
Profil recherché
- Formation en pâtisserie (CAP, BEP ou équivalent)
- Expérience réussie en pâtisserie de restaurant ou en pâtisserie artisanale
- Passion pour le travail des produits frais et du fait maison
- Organisation, rigueur et créativité
- Esprit d'équipe et sens du service
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Le marché de pâtissier — Isère (38)
- 3 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 25 en Auvergne-Rhône-Alpes, 298 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 550 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Maison Kiraa, Derichebourg Interim et recrutement Grenoble, Le Fournil De Charles.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en pâtisserie (CAP, BEP ou équivalent) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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