Ouvrier TP Genie Civil (H/F)

Adwork's ContresPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adwork's Contres
Lieu: Billy 41130
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - frais, prime hebdomadaire
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un ouvrier polyvalent pour se joindre à l'équipe de notre client.
Le candidat retenu sera chargé de diverses tâches dans les domaines de la maçonnerie ( coulage du béton, coffrage), travaux publics (mise au propre des réalisations ) ,vrd, génie civil, et le chargement et le déchargement des marchandises. Une connaissance pratique des outils et du matériel est nécessaire, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Nous recherchons une personne qui a une attitude positive, qui est motivée et qui est prête à apprendre de nouvelles compétences.

expérience en travaux publics ou bâtiment
motivation
être d'accord pour faire du grand déplacement

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - frais, prime hebdomadaire Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Billy 41130 — « être d'accord pour faire du grand déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une connaissance pratique des outils et du matériel est nécessaire, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)