Commis de cuisine (H/F)

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PARTNAIRE recrute : Commis de cuisine (H/F) à Cour-Cheverny (41), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Cour-Cheverny 41700
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez évoluer au sein d'une équipe conviviale ?L'agence partnaire Contres recrute pour un de ses client acteur incontournable dans le secteur de la restauration, nous recrutons un(e) Commis de Cuisine (H/F) pour notre client basé à Cour-Cheverny. Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante !

Vos missions :

- Participer à la préparation des plats et des ingrédients.
- Assister le chef et l'équipe en cuisine.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Assurer l'entretien et le nettoyage du poste de travail.
- Participer à la réception et au rangement des marchandises.

Rémunération : Entre 12.31 EUR en fonction de votre profil et expérience.
Horaires : 11H/14H et 18H/22H30 variable selon le planning et travaille possible le week-end Profil recherché :

Première expérience en cuisine appréciée.
Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se).
Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Passion pour la restauration et le travail bien fait.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Le marché de commis de cuisine — Loir-et-Cher (41)

9 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 18 en Centre-Val de Loire, 526 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 33 % CDD, 22 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Partnaire, Zoo Parc de Beauval, La Guepel.

Toutes les offres de commis de cuisine · Emploi en Centre-Val de Loire

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

Veste de cuisine
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Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 11H/14H et 18H/22H30 variable selon le planning et travaille possible le week-end Profil recherché » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cour-Cheverny 41700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 303 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en cuisine appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?