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OUVRIER POLYVANT DU BATIMENT (H/F)

ACTUA DIJON BTP recrute : OUVRIER POLYVANT DU BATIMENT (H/F) à Daix (21), Intérim - 18 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - panier repas + camion. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Daix 21121
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - panier repas + camion
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

La création et/ou la rénovation d'une salle de bain, n'a pas de secret pour vous?
ACTUA Dijon BTP recherche, un ouvrier polyvalent (H/F), capable de gérer un chantier de la conception à la livraison:
- Gestion / suivi / approvisionnement du chantier;
- Réalisation des travaux de rénovation et / ou création: plomberie, électricité, placo, isolation, peinture
- Suivi de la relation clients / fournisseurs

Issu(e) d'une formation technique de plombier, vous justifiez d'une expérience réussie en salle de bain clé en main

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - panier repas + camion Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Daix 21121 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)