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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé d'affaires TCE (H/F)

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Actua Dijon Btp
Lieu
Daix 21121
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - véhicule + % sur le CA
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA Dijon BTP recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux tous corps d'état, un chargé d'affaires (H/F):

Votre mission: piloter un projet de construction ou de rénovation de sa conception à sa livraison, en coordonnant l'ensemble des corps de métier:
- Phase commerciale : Il analyse les besoins du client ou les appels d'offres, réalise les métrés, chiffre le projet et négocie le contrat;
- Gestion technique : Il planifie le chantier et coordonne les différentes interventions (gros oeuvre, électricité, plomberie, finitions, etc.);
- Suivi financier et administratif : Il établit le budget prévisionnel, gère les achats, surveille la rentabilité, suit la facturation et veille au respect des marges;
- Relation client : Il demeure l'interlocuteur unique et privilégié du maître d'ouvrage ou du client du début du projet jusqu'à la réception des travaux.

Ce poste est à pourvoir sur le long terme.

Issu(e) d'une formation technique dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - véhicule + % sur le CA
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDaix 21121
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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