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OUVRIER POLYVALENT DU BÂTIMENT - SECOND ŒUVRE (H/F)

FRANCE CONCEPT MENUISERIEPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: France Concept Menuiserie
Lieu: LIBOURNE 33500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction

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Description du poste

Vous êtes manuel, motivé et aimez toucher à tout ? Ce poste est fait pour vous !

France Concept Menuiserie (FCM), entreprise familiale à taille humaine basée à Libourne, recherche un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e) du bâtiment, spécialisé(e) dans les travaux de second œuvre.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence !

Chez FCM, nous sommes convaincus que les compétences s'acquièrent aussi sur le terrain. Nous recherchons une personne volontaire, curieuse et prête à apprendre aux côtés de notre équipe.

Vos missions :

Vous participerez à différents travaux de construction, d'aménagement et de rénovation :

- Réaliser des travaux de peinture et de finition.

- Participer à la pose de plaques de plâtre et de cloisons.

- Effectuer des travaux d'isolation.

- Participer à la pose de revêtements de sols et de murs.

- Réaliser des petits travaux de menuiserie.

- Participer à l'aménagement et à la rénovation d'espaces intérieurs.

- Préparer, organiser et nettoyer les chantiers.

- Apporter votre aide aux autres corps de métier selon les besoins.

Un poste où la routine n'existe pas !

Chez FCM, chaque chantier est différent.

Vous aurez l'occasion de découvrir plusieurs métiers du bâtiment, de développer votre polyvalence et de gagner progressivement en autonomie.

Vous n'avez pas encore toutes les compétences ? Ce n'est pas un problème !

Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, impliquée et qui a envie d'apprendre.

Le profil idéal :

- Débutants acceptés.

- Vous êtes manuel(le) et aimez le travail concret.

- Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et volontaire.

- Vous avez l'esprit d'équipe.

- Vous êtes curieux(se) et souhaitez développer vos compétences.

- Vous savez vous adapter à différentes situations.

Une première expérience dans le bâtiment serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Vous appréciez le travail collectif et savez faire preuve d'entraide pour contribuer à la réussite des chantiers.

Pourquoi choisir FCM ?

- Une entreprise familiale qui privilégie les relations humaines.

- Une équipe prête à partager son savoir-faire.

- Des missions variées pour apprendre plusieurs métiers.

- La possibilité de développer vos compétences sur le terrain.
- Un environnement où la motivation et l'implication sont valorisées.

Conditions du poste :

Contrat : CDI à temps plein.

Localisation : Libourne (33500).

Déplacements : interventions possibles dans toute la France.

Rémunération : selon profil et expérience.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ?

Que vous soyez débutant(e) ou déjà expérimenté(e), si vous êtes motivé(e), manuel(le) et que vous aimez le travail en équipe, nous serions ravis de découvrir votre candidature.

Chez FCM, ce sont les compétences qui comptent, mais aussi et surtout les personnes qui les mettent en œuvre !

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LIBOURNE 33500 — « Déplacements : interventions possibles dans toute la France. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le bâtiment serait appréciée, mais n'est pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)