Ouvrier-paysagiste ( H/F) - Flourens- 31
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Graines & Competences
- Lieu
- Flourens 31130
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.59 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales :
Entretien des jardins, terrasses et petits espaces extérieurs
Tonte, taille des haies et arbustes, désherbage, débroussaillage
Plantation de végétaux et entretien des massifs fleuris
Suivi de l'état des plantations et apport de soins spécifiques
Utilisation de l'outillage à main et motorisé en toute sécurité
Conseil auprès des clients sur la valorisation et la longévité de leurs extérieurs
Profil recherché :
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en entretien et/ou création d'espaces verts
Maîtrise des différentes techniques d'entretien paysager
Autonomie, sens de l'organisation et sérieux
Bon relationnel, envie de travailler en équipe
Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers
Les avantages du poste :
Contrat intérim d'une semaine - prise de poste immédiate
Rémunération attractive entre 12.31 € et 12.59 € de l'heure
Horaires confortables, 35h/semaine
Travail avec une équipe conviviale et bienveillante
Envie de donner du sens à votre quotidien dans un cadre de travail agréable et verdoyant ? Venez mettre votre expérience au service d'une structure qui valorise la qualité, la confiance et le professionnalisme !
À compétences et qualifications égales, priorité aux candidatures reconnues en situation de handicap.
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Le marché d'ouvrier paysagiste — Haute-Garonne (31)
- 3 offres d'ouvrier paysagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 11 en Occitanie, 155 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 920 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier paysagiste dans le département : Graines & Competences, Hotravail In Marciac, Eden Paysage.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le travail en extérieur
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.59 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Flourens 31130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat intérim d'une semaine - prise de poste immédiate » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier paysagiste en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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