Manager Charcuterie / Fromages H/F
GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Flourens 31130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES + 13eme moi
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions:
Gestion et animation du rayon charcuterie / fromages
Encadrement d'une équipe de 4 personnes (manager compris)
Organisation de l'activité et gestion des priorités
Mise en place des produits et suivi de l'attractivité du rayon
Gestion des commandes, stocks et approvisionnements
Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
Garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement du rayon
Profil recherché:
Expérience en management de rayon alimentaire souhaitée
Connaissances en charcuterie et/ou fromagerie appréciées
Sens du commerce et du service client
Leadership, organisation et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'enthousiasme et de disponibilité.
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire ou en gestion de rayon, idéalement en grande distribution alimentaire. Conditions
Contrat : CDI - 39h/semaine
Travail du lundi au samedi
1 samedi de repos par trimestre fixé par la direction
Poste à pourvoir immédiatement
Salaire à définir selon profil
Avantages:
13ème mois
Prime de participation
Prime d'assiduité
Bon carburant
Avantage courses : 5 %
Prime de permanence
Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez le travail en équipe et contribuez activement à la performance et à la satisfaction client.
N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera étudiée avec attention.
Gestion et animation du rayon charcuterie / fromages
Encadrement d'une équipe de 4 personnes (manager compris)
Organisation de l'activité et gestion des priorités
Mise en place des produits et suivi de l'attractivité du rayon
Gestion des commandes, stocks et approvisionnements
Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
Garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement du rayon
Profil recherché:
Expérience en management de rayon alimentaire souhaitée
Connaissances en charcuterie et/ou fromagerie appréciées
Sens du commerce et du service client
Leadership, organisation et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'enthousiasme et de disponibilité.
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire ou en gestion de rayon, idéalement en grande distribution alimentaire. Conditions
Contrat : CDI - 39h/semaine
Travail du lundi au samedi
1 samedi de repos par trimestre fixé par la direction
Poste à pourvoir immédiatement
Salaire à définir selon profil
Avantages:
13ème mois
Prime de participation
Prime d'assiduité
Bon carburant
Avantage courses : 5 %
Prime de permanence
Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez le travail en équipe et contribuez activement à la performance et à la satisfaction client.
N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera étudiée avec attention.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES + 13eme moi Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Flourens 31130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en management de rayon alimentaire souhaitée »
- « Connaissances en charcuterie et/ou fromagerie appréciées »
- « Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire ou en gestion de rayon, idéalement en grande distribution alimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime de participation · Prime d'assiduité · Prime de permanence
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.