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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

SOC TERRASSEMENTS JUSTEAUPubliée le 28 septembre 2026
CDI
Lieu
LOURESSE ROCHEMENIER 49700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros - selon compétences
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
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Description du poste

Nous recherchons un/une Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F)

Vous êtes un professionnel du TP (canalisateur, ouvrier VRD, constructeur de routes... ).

Vous participez à la réalisation des ouvrages liés à la construction ou à la réfection de routes, chaussées et de leurs dépendances (bordures, trottoirs, caniveaux).

Si vous êtes débutant vous devez être titulaire du CAP ouvrier TP ou canalisateur .

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.5 Euros - selon compétences
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLOURESSE ROCHEMENIER 49700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Si vous êtes débutant vous devez être titulaire du CAP ouvrier TP ou canalisateur . »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier voiries et réseaux divers -vrd en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 060 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Si vous êtes débutant vous devez être titulaire du CAP ouvrier TP ou canalisateur . »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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