Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ouvrier / Ouvrière des espaces verts
CELLIER PAYSAGESPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Cellier Paysages
- Lieu
- ST MARTIN LA PLAINE 42800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Espaces verts particuliers
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Exécution de tous travaux d'entretien des espaces verts
- Connaitre les principaux végétaux
- Utilisation du matériel spécialisé dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire :
- maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts et des végétaux,
- savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de
sécurité
- Application des consignes
- Identifier les problèmes techniques et en référer à ses supérieurs
- Entretien courant du matériel : Niveaux, vidange, affutage, graissage, nettoyage
Savoir-être :
Etre attentif/ve aux consignes et instructions
Etre endurant/e et capable de travailler en extérieur dans un environnement bruyant
Contribuer activement à une bonne harmonie de travail dans l'entreprise
Etre organisé/e et faire preuve de réactivité
Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
Dans la relation avec les clients :
Valorisation de l'entreprise auprès des clients par un comportement courtois et une bonne présentation
Faire viser les avis de passage et les attachements
Détecter les besoins et être force de proposition
Dans la relation avec ses supérieurs :
Savoir prendre des initiatives élémentaires
Rendre compte des travaux réalisés sous sa responsabilité
Recevoir et appliquer les consignes
vous avez obligatoirement un parcours et une expérience dans les espaces verts.
- Exécution de tous travaux d'entretien des espaces verts
- Connaitre les principaux végétaux
- Utilisation du matériel spécialisé dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire :
- maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts et des végétaux,
- savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de
sécurité
- Application des consignes
- Identifier les problèmes techniques et en référer à ses supérieurs
- Entretien courant du matériel : Niveaux, vidange, affutage, graissage, nettoyage
Savoir-être :
Etre attentif/ve aux consignes et instructions
Etre endurant/e et capable de travailler en extérieur dans un environnement bruyant
Contribuer activement à une bonne harmonie de travail dans l'entreprise
Etre organisé/e et faire preuve de réactivité
Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
Dans la relation avec les clients :
Valorisation de l'entreprise auprès des clients par un comportement courtois et une bonne présentation
Faire viser les avis de passage et les attachements
Détecter les besoins et être force de proposition
Dans la relation avec ses supérieurs :
Savoir prendre des initiatives élémentaires
Rendre compte des travaux réalisés sous sa responsabilité
Recevoir et appliquer les consignes
vous avez obligatoirement un parcours et une expérience dans les espaces verts.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MARTIN LA PLAINE 42800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Espaces verts particuliers Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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