Ouvrier / Ouvrière des espaces verts
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- LE FRANCOIS 97240
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
Vos missions
Vous intervenez sur des chantiers de création et d'entretien. Fort de votre expérience, vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches et garant de la qualité de nos réalisations.
Vos missions principales incluent :
Entretien des végétaux : Tonte, désherbage, scarification, amendement des sols, taille de haies, d'arbustes et d'arbres (incluant l'abattage et le débit de tronçons).
Création paysagère : Préparation des sols (terrassement, drainage), plantation de végétaux, réalisation de massifs et semis de gazon.
Aménagements techniques : Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (pose de bordures, dalles, murets, clôtures) et installation d'équipements (arrosage, éclairage).
Gestion du matériel : Utilisation, entretien courant et signalement des anomalies sur l'outillage motorisé (tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, etc.).
Respect de l'environnement : Application des bonnes pratiques pour la préservation de la biodiversité et gestion des déchets verts.
Profil recherché
Vous êtes un professionnel de terrain, passionné par le végétal et reconnu pour votre rigueur technique.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'une année sur un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise parfaite des techniques de taille, de plantation et de préparation de sols.
Certifications et Permis :
Permis B indispensable (déplacements sur chantiers).
Vous intervenez sur des chantiers de création et d'entretien. Fort de votre expérience, vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches et garant de la qualité de nos réalisations.
Vos missions principales incluent :
Entretien des végétaux : Tonte, désherbage, scarification, amendement des sols, taille de haies, d'arbustes et d'arbres (incluant l'abattage et le débit de tronçons).
Création paysagère : Préparation des sols (terrassement, drainage), plantation de végétaux, réalisation de massifs et semis de gazon.
Aménagements techniques : Réalisation de petits travaux de maçonnerie paysagère (pose de bordures, dalles, murets, clôtures) et installation d'équipements (arrosage, éclairage).
Gestion du matériel : Utilisation, entretien courant et signalement des anomalies sur l'outillage motorisé (tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, etc.).
Respect de l'environnement : Application des bonnes pratiques pour la préservation de la biodiversité et gestion des déchets verts.
Profil recherché
Vous êtes un professionnel de terrain, passionné par le végétal et reconnu pour votre rigueur technique.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'une année sur un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise parfaite des techniques de taille, de plantation et de préparation de sols.
Certifications et Permis :
Permis B indispensable (déplacements sur chantiers).
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE FRANCOIS 97240 — « Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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