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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Ouvrier / Ouvrière de plancher (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans le secteur du gros œuvre, un Coffreur Plancher H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers de construction et assurez :
- La réalisation de coffrages de planchers traditionnels ou préfabriqués.
- La mise en place des éléments de coffrage et d'étaiement.
- La lecture de plans et le respect des consignes techniques.
- La préparation et l'organisation de votre poste de travail.
- Le contrôle de la conformité des ouvrages réalisés.
- Le respect des règles de sécurité sur chantier.
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que coffreur plancher ou coffreur bancheur.
Vous maîtrisez les techniques de coffrage et les outils associés.
Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.En rejoignant Manpower, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'opportunités de missions variées et des avantages liés à votre statut intérimaire.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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