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Un-e Auxiliaire de puériculture - Crèche Perle de Lune (H/F)

CA ARCHE AGGLO recrute : Un-e Auxiliaire de puériculture - Crèche Perle de Lune (H/F) à Saint-Barthélemy-le-Plain (07), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CA ARCHE AGGLOPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Ca Arche Agglo
Lieu
Saint-Barthélemy-le-Plain 07300
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois - dans une structure médico-sociale
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

DaTe limite de candidature : 08/11/2026 - Poste à pourvoir : AU PLUS TÔT
CV à jour et lettre de motivation obligatoire : Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.

Le DE Auxiliaire puériculture est obligatoire pour ce poste.

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 à compter du 01/01/2027).
Dans le cadre du remplacement de deux professionnelles au sein de nos crèches, la collectivité recherche un ou deux auxiliaires de puériculture.
Selon les candidatures et les disponibilités, les postes pourront être proposés sur des quotités de travail comprises entre 25h et 35h hebdomadaires (possibilité de temps complet).

Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de Lune » à Saint-Barthélémy-Le-Plain (agrément pour 10 berceaux), contribue à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.

Accueil
- Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme
d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
- Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité

Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil.)
- Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
- Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane .)

Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
- Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe dans le cadre du projet d'activité
- Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement
- Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels

Concours au bon fonctionnement de l'établissement
- Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
- Assure la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture
- Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Remplacements ponctuels possibles sur des postes en cuisine et d'entretien des locaux
- Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
- Peut assurer la continuité de direction en l'absence des directrices
- Assure l'encaissement du règlement des familles

PROFIL ATTENDU :
* DE Auxiliaire de puériculture exigé
* Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
* Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)

CDD pour la durée de l'absence à remplacer, avec rémunération entre 1590€ et 2230€ bruts mensuels selon
la quotité de travail retenue (de 25h et 35h hebdomadaires) par référence à la catégorie B de la fonction
publique territoriale (filière médico-sociale).

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« CDD pour la durée de l'absence à remplacer, avec rémunération entre 1590€ et 2230€ bruts mensuels selon »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Barthélemy-le-Plain 07300
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois - dans une structure médico-sociale
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : AU PLUS TÔT »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CV à jour et lettre de motivation obligatoire : Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé. »
  • « Le DE Auxiliaire puériculture est obligatoire pour ce poste. »
  • « DE Auxiliaire de puériculture exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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