Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Apprenti vendeur en boulangerie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- TOURNON SUR RHONE 07300
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Vos missions
- Accueillir et conseiller les clients
- Assurer la vente du pain, des viennoiseries et des pâtisseries
- Mettre en place et valoriser les produits en vitrine
- Participer à l'encaissement
- Préparer les commandes des clients
- Veiller à la propreté de l'espace de vente
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil : Force de proposition, connaissance des produits, bon contact client
Dans le cadre d'une formation en CAP COMMERCE à la SEPR d'Annonay
- Accueillir et conseiller les clients
- Assurer la vente du pain, des viennoiseries et des pâtisseries
- Mettre en place et valoriser les produits en vitrine
- Participer à l'encaissement
- Préparer les commandes des clients
- Veiller à la propreté de l'espace de vente
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil : Force de proposition, connaissance des produits, bon contact client
Dans le cadre d'une formation en CAP COMMERCE à la SEPR d'Annonay
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOURNON SUR RHONE 07300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans le cadre d'une formation en CAP COMMERCE à la SEPR d'Annonay »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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