Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien
Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
- Entreprise
- Institut Don Bosco
- Lieu
- Saint-Junien 87200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Manager Snacking "Chez Benoit" - H/F — Poitiers CDI
- EMPLOYE COMMERCIAL POISSONNERIE - H/F — Mont-de-Marsan CDI
- Aide Charpentier (H/F) — La Rochelle CDI
- CDI - EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) DRIVE avec expérience - H/F — La Teste-de-Buch CDI
- INSTALLATEUR THERMIQUE SANITAIRE H/F — Braud-et-Saint-Louis CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F — Braud-et-Saint-Louis CDI
Description du poste
Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes :
- Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement au sein d'un collectif de 9 jeunes, âgés de 3 à 9 ans.
- Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement
- Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'éducation à la citoyenneté
- Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif.
Vos atouts pour réussir :
- Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe.
- Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et des rapports.
- Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents
- Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent et mobile
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat.
- Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1316
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Vienne (87)
- Ouvrier / ouvrier(ère) d'abattoir H/F — Saint-Junien · Intérim
- Assistant(e) H/F — Saint-Junien · Intérim
- Responsable méthodes et process (H/F) — Saint-Junien · CDI · 5 210 €/mois
- Technicien de l'intervention sociale et familiale (H/F) — Saint-Junien · CDD · 2 480 €/mois
- Plongeur en restauration aide de cuisine (H/F) — Saint-Junien · Intérim
- INFIRMIER DE (H/F) — Saint-Junien · Intérim
- INFIRMIER DE (H/F) — Saint-Junien · Intérim
- Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Saint-Junien · CDI · 6 250 €/mois
Toutes les offres dans les Haute-Vienne (670) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Junien 87200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent et mobile »
- « Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Manager Snacking "Chez Benoit" - H/F
E.Leclerc
Toutes les offres d'emploi à Saint-Junien (34 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
