Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant rh (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Lacq 64170
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.51 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
PROMAN PAU recherche pour un de ses clients un ASSISTANT RH H/F. Lieu de misson : LACQ (64) 1. Administration du personnel et gestion des dossiers salariés Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'intégration au départ. Gérer les dispositifs d'épargne salariale et de compte épargne temps. Assurer le suivi des dossiers mutuelle, prévoyance Rédiger divers courriers et documents administratifs à destination des salariés. 2. Gestion des temps, des absences et santé au travail Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et événements familiaux dans les outils dédiés. Organiser et suivre les visites médicales ainsi que les relations avec les services de santé au travail. Réaliser les démarches administratives associées et accompagner les collaborateurs lors des entretiens de reprise ou de liaison. Participer à la gestion des astreintes, heures de délégation et au respect des procédures internes. 3. Accompagnement des collaborateurs et support RH Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions administratives et RH. Assurer le traitement des demandes courantes (attestations, acomptes, épargne salariale, prise de rendez-vous, etc.). 4. Gestion des outils, reporting et support au service RH Mettre à jour les différents systèmes d'information RH (SIRH, gestion des temps, dossiers numériques). Participer à l'élaboration des indicateurs RH, reportings et états statistiques. Assurer la gestion administrative du service RH : suivi de la boîte mail, gestion documentaire, commandes et organisation logistique. Contribuer à la mise à jour de la documentation sociale et des procédures internes.
Profil recherché :
Diplômé de bac +2 à bac+3 Doté d'une première expérience en assistanat idéalement dans un service RH Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement d'Excel : TCD, recherV, tableau reporting INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Contrat intérimaire. Poste en journée, du lundi au vendredi, en référence à accord 35h (durée hebdomadaire du travail fixée à 38 heures avec 13 RTT). Tx : 14.505 + 13 ème mois, prime vacance, titre restaurent et IKT CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.51 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participer à la gestion des astreintes, heures de délégation et au respect des procédures internes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lacq 64170 — « …d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …tableau reporting INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Contrat… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant rh en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …de bac +2 à bac+3 Doté d'une première expérience en assistanat idéalement dans un service RH Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement d'Excel : TCD, recherV, tableau reporting INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES :… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT · prime vacance
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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