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Ouvrier ostréicole F/H
Rochefort Interim recrute : Ouvrier ostréicole F/H à Dolus-d'Oléron (17), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Rochefort Interim
- Lieu
- Dolus-d'Oléron 17550
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ouvrier / Ouvrière aquacole
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- OUVRIER OSTREICOLE (H/F) — DOLUS D OLERON Intérim
Description du poste
Vous êtes : - Ponctuel(le) ? - Dynamique ? Aucune expérience exigée Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! L'intérêt de travailler est intérim ? Vous bénéficierez des avantages concernant votre statut d'intérimaire ainsi que des Indemnités de Fin de Mission et des Indemnités de Congés Payés. Et vous pourrez avoir accès au FASTT TT. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Le marché d'ouvrier ostréicole — Charente-Maritime (17)
- 19 offres d'ouvrier ostréicole ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 21 en Nouvelle-Aquitaine, 54 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDD, 42 % Intérim, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier ostréicole dans le département : Rochefort Interim, Rochefort Interim, Iziwork.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dolus-d'Oléron 17550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience exigée Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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