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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Brignoles

Ouvrier espace vert (H/F)

INTERACTION BRIGNOLES recrute : Ouvrier espace vert (H/F) à Brignoles (83), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.32 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

INTERACTION BRIGNOLESPubliée il y a 22 h
Intérim
Lieu
Brignoles 83170
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.32 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Interaction Brignoles recherche pour le compte de son client, il intervient aux alentours de Toulon.
En tant qu'ouvrier/ouvrière espace vert H/F, vous serez en charge de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts. Vous travaillerez en plein air et contribuerez à la beauté des paysages et au bien-être de la communauté. Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée par le respect de l'environnement et le développement durable.

Vos missions :
- Entretien de jardins et d'espaces verts.
- Plantation des végétaux et mise en place des systèmes d'irrigation.
- Taille des arbres et des arbustes selon les consignes.
- Entretien des surfaces et veille à la propreté des sites.
- Application des mesures de protection des jeunes plants et des fleurs.
- Nettoyage durant et après l'intervention .
- Divers tâches de manutentions.
- Respect des mesures de sécurité assigné au poste et aux chantiers.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBrignoles 83170
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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