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Offres d'emploi › Île-de-France › Moissy-Cramayel

Ouvrier du bâtiment (H/F)

Parker Intérim Melun recrute : Ouvrier du bâtiment (H/F) à Moissy-Cramayel (77), Intérim - 8 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Parker Intérim MelunPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Moissy-Cramayel 77550
Contrat
Intérim - 8 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de deux ouvriers du bâtiment confirmés (H/F), pour l'un de nos clients situé à Moissy cramayel(77)

Profil Expérience de 5 ans

- Diplôme cap maçon ou ouvrier du bâtiment

- Connaissance spécifique : Bâtiment***Qualités : Ponctualité, rigueur
* Permis B exigé
* Carte bâtiment a jouor

Missions Au sein d'un sous traitant de maisons individuelles, vous aurez a réaliser de la pose de fourreaux et de tuyaux d'évacuation Divers travaux de manœuvre

Conditions :

Horaire : 44H00/ semaine

Salaire : De 12.31€ a 13€BRUT/heure € Variable selon profil +Panier repas

Dispo : de suite

Contrat en intérim de plusieurs mois

Merci d'envoyer vos CV à l'adresse suivante

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMoissy-Cramayel 77550
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Profil Expérience de 5 ans »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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