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Ouvrier d'execution batiment (H/F)
Randstad recrute : Ouvrier d'execution batiment (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1849.26 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1849.26 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de ses chantiers sur la métropole et spécifiquement sur le secteur de Lyon 8, notre client recherche un Aide Coffreur / Maçon H/F (N2) pour venir renforcer ses équipes de gros œuvre.
Descriptif des missions
Sous la responsabilité du Chef de chantier et en binôme avec des compagnons expérimentés, vous participez aux travaux de structure et d'élévation en béton armé.
Aide au coffrage et décoffrage : Assemblage, pose et manutention des banches, coffrages bois ou métalliques. Nettoyage et huilage des banches.
Coulage et bétonnage : Guidage de la benne à béton, aide à la mise en œuvre, au vibrage et au lissage du béton fraîchement coulé.
Ferraillage et préparation : Pose des armatures, cotes simples, aide à l'approvisionnement du chantier en matériaux et outillages.
Manutention et sécurité : Réception des livraisons, rangement du poste de travail, respect strict des consignes de sécurité (EPI, port de charges, travail à proximité de la grue).
Organisation et horaires
Contrat : Mission en intérim
Base hebdomadaire : 39 heures (selon horaires de chantier)
Secteur : Lyon 8 (accessible en transports en commun / Métro D, Tramway T2/T4)
Rémunération et avantages
Taux horaire : 12,58 heure (Grille BTP - Qualification N2)
Indemnités BTP : Paniers repas + indemnités de trajet et de transport selon la grille du bâtiment
Primes intérim : +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) + 10% d'Indemnités de Congés Payés (ICP)
Vos avantages Randstad :
Compte Épargne Temps (CET) : Épargne rémunérée à 8 %
Accompagnement FASTT : Aides au logement, garde d'enfants, mobilité/location de véhicule
Avantages du CSE : Réductions, chèques vacances/cadeaux selon ancienneté
Mutuelle & Prévoyance : Dès la 1ère heure travaillée
Description du profil :
Qualification : Niveau N2 (Ouvrier professionnel / Aide Maçon-Coffreur).
Expérience : Première expérience réussie sur chantier en gros œuvre ou maçonnerie générale.
Compétences & Aptitudes :
Connaissance des outils manuels du bâtiment et du matériel de coffrage de base.
Capacité à travailler en hauteur et à soutenir un rythme de travail sur chantier.
Compréhension des consignes verbales et respect direct des consignes de sécurité.
Savoir-être : Ponctualité, dynamisme, esprit d'équipe et envie d'apprendre aux côtés de maçons qualifiés.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1849.26 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Primes intérim · CSE · chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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