OUVRIER D'EXÉCUTION BATIMENT (F/H)

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Offre d'emploi : OUVRIER D'EXÉCUTION BATIMENT (F/H) à Brumath (67), Intérim - 36 Jour(s). Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Brumath 67170
Contrat: Intérim - 36 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVous serez amené(e) à réaliser des contrôles des pièces avant et après coulage (dimensions, présence des inserts aux bons endroits.) mais également :De réaliser des échantillons de béton en cubeDe faire des essais sur les prélèvements béton et contrôles de matière première (utilisation d'une presse pour écraser les cubes, d'un tamis, d'une boîte en L.) Une formation au poste sera réalisée en interne, pas de prérequis nécessaire en labo.p

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Le marché d'ouvrier d'exécution batiment — Bas-Rhin (67)

3 offres d'ouvrier d'exécution batiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 8 en Grand Est, 36 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 910 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier d'exécution batiment dans le département : Randstad, Randstad.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 36 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Brumath 67170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?