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OUVRIER D ABATTOIR H/F

Toutes les offres d'ouvrier d'abattoir 58 Toutes les offres à Mâcon 326

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Mâcon 71000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation alimentaire, un ouvrier d'abattoir de volailles (H/F)
- Réaliser les opérations d'abattage, de découpe des volailles, evisceration, conditionnement
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements
- Travailler en équipe dans un environnement exigeant
Travail du lundi au jeudi 6h 17h30 mission de 35h par semaine sur du long terme

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Le marché d'ouvrier d'abattoir — Saône-et-Loire (71)

5 offres d'ouvrier d'abattoir ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 8 en Bourgogne-Franche-Comté, 54 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier d'abattoir dans le département : Crit Interim, Manpower France.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mâcon 71000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?