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Ouvrier Agroalimentaire - Saison Mont d'Or (H/F)

Toutes les offres d'ouvrier agroalimentaire 100

SUP INTERIM PONTARLIERPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim Pontarlier
Lieu: Fourgs 25300
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICCP
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Les postes sont à pourvoir de mi-août à Février pour la saison Mont d'Or
Horaires variables selon les postesDu lundi au dimanche, repos selon planning

Les postes nécessitent :
de l'organisationun sens des responsabilitésde l'autonomiede la régularitéune bonne communicationde la fiabilitéde la ponctualité

Une expérience en fromagerie serait un plus

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICCP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables selon les postesDu lundi au dimanche, repos selon planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fourgs 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier agroalimentaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en fromagerie serait un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?