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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ouvrier agroalimentaire (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Pierreclos 71960
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez un leader de l'industrie agroalimentaire dynamique et innovant en tant que conducteur ou conductrice de ligne. Votre rôle consistera à garantir le bon fonctionnement des lignes de production, en veillant à optimiser la qualité des produits et la sécurité des opérations. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipements de pointe dans un environnement stimulant et collaboratif.
Assurer le démarrage, le pilotage et l'arrêt des lignes de production.
Veiller à la conformité des produits fabriqués selon les normes de qualité en vigueur.
Effectuer les réglages machines nécessaires pour optimiser la productivité.
Participer activement aux opérations de maintenance préventive et curative.
Collaborer avec les équipes de production et maintenance pour résoudre les problématiques techniques.
Travail en équipe 2*8
Intégrez une équipe passionnée par l'amélioration continue et prête à relever de nouveaux défis chaque jour dans un secteur en pleine évolution.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPierreclos 71960
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Assurer le démarrage, le pilotage et l'arrêt des lignes de production. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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