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Ouvrier agroalimentaire (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Ouvrier agroalimentaire (H/F) à Tarare (69), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Tarare 69170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Belle industrie de plus de 200 salariés, spécialisée dans la réalisation de gourmandises asiatiques (nems, samoussas, beignets,..)
Pour accompagner notre client dans sa volonté de faire du nouvel an chinois une vraie fête nous recrutons des collaborateurs pour faire face à ce surcroît d'activité pour le secteur conditionnement.
Vous êtes un vrai gastronome et appréciez les saveurs de l'Asie ? Rejoignez nous pour participer au nouvel an chinois.
Vos missions au conditionnement seront :
- la mise en barquette des nems, samoussas.. selon les références en vue de l'emballage et la mise en carton de ces saveurs.
Travail dans un environnement frais, il faut bien cela pour ces beaux produits.
Le poste en conditionnement est en équipe avec les horaires suivants :
- 5h-13h / 13h-21h
Et il est même possible de travailler le samedi !
Si vous vous reconnaissez dans ces produits, que vous avez une expérience dans l'industrie ou si vous souhaitez tout simplement découvrir un nouvel univers, ce poste est fait pour vous !
N'hésitez plus et postulez directement à cette annonce en ligne ou en contactant votre agence Manpower à L'Arbresle et/ou Tarare ...
Après quelques heures travaillées avec Manpower, vous bénéficierez de tous les avantages du Comité d'Entreprise (chèque vacances, spectacles, abonnements sportifs... et bien d'autres) !
Enfin, vous pourrez placer vos indemnités de fin de mission sur un compte sécurisé qui vous rapportera jusqu'à 8 % d'intérêt !
Vous pouvez également bénéficier si souhaité d'un C-D-I Intérimaire.

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Le marché d'ouvrier agroalimentaire — Rhône (69)

4 offres d'ouvrier agroalimentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 30 en Auvergne-Rhône-Alpes, 194 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier agroalimentaire dans le département : Manpower France, Manpower.

Toutes les offres d'ouvrier agroalimentaire · Emploi à Tarare · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 5h-13h / 13h-21h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tarare 69170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous pouvez également bénéficier si souhaité d'un C-D-I Intérimaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?