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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tarare

Technicien méthodes (H/F)

Offre d'emploi : Technicien méthodes (H/F) à Tarare (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Tarare 69170
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise de métallurgie, un.e Technicien.ne méthodes (H/F).
Rattaché(e) au Responsable méthodes-industrialisation, vous participez à l'optimisation des processus de fabrication des produits.
A ce titre, vous devrez :
- Concevoir les plans de réalisation
- Concevoir les outillages nécessaires
- Rédiger les dossiers techniques des pièces
- Documenter les procédures
- Programmer les machines pour les différentes phases de production
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Gérer les différents projets d'industrialisation
- Analyser le besoin client
- Vérifier la faisabilité du projet
- Définir et optimiser les gammes opératoires
A noter :
- Poste à pourvoir de façon immédiate sur du long terme
- Salaire compris entre 28 à 36K euros bruts annuels, selon profil
- Entreprise basée à 10 minutes de Thizy, à 20 minutes de Tarare et à 30 minutes de Roanne
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Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTarare 69170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de façon immédiate sur du long terme »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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